책리뷰 리셋하고 리드하라 장은지

책리뷰 리셋하고 리드하라 장은지

대한민국 대표 오피니언 리더들이 추천하는 책

 

평생직장의 붕괴

더 이상 기성세대의 성공법은 통하지 않는다.

 

명령, 통제, 관리의 시대는 완전히 끝났다.

 

국내 최고 조직 - 리더십 전문가 장은지의 가장 파격적이고 효과적인 뉴노멀 일잘러 법칙

초판1쇄 2021년 5월6일

 

지은이 장은지

펴낸곳 위즈덤하우스

 

책가격 16000원

 

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차례

 

추천사

프롤로그 리셋하고 리드하라

 

1장 관리와 통제의 시대는 완전히 끝났다

 

개인의 시대, 우리는 자유롭게 일한다

조직보다는 개인의 가치에 집중하라

평생직장이 아닌 평생 하고 싶은 일에 집중하라

언택트 시대가 가져온 일터의 변화들

과거의 성공 법칙은 더이상 통하지 않는다.

복잡계의 시대를 살아가는 해법

 

2장 조직을 리셋시키는 혁신적 질문들

 

수직 위계 조직이 업무에 도움이 되는가

누구를 위해 일해야 하는가

무엇을 무기로 삼아 일해아 하는가

민첩한 조직이 되기 위해 무엇을 버릴 것인가

독립적이고 자생적인 조직은 어떻게 일하는가

 

3장 개인을 리셋시키는 뉴 프로페셔널 법칙

 

상사와 회사가 아닌, 고객을 만족시켜라

관리자가 될 것인가 vs 전문가가 될 것인가

큰일을 작게 나누고 함께 일하라

리더워 팔로워, 서로를 어른과 전문가로 대하라

포스트 코로나, 기업이 원하는 인재의 조건

시대가 요구하는 스펙은 학벌이 아니라 배움이다.

 

4장 나와 나의 일을 리드하는 커리어 생존 전략

 

언택트 언어 능력, 디지털 리터러시를 갖춰라

공감력은 곧 지능이다

익숙한 것을 연결해 새로운 것을 창조하라

스토리텔링으로 설득하라

사람과 자본을 연결하고 확보하라

새로운 것을 빠르게 학습하고 실천하라

 

5장 내 안의 잠재력을 끌어올리는 마인드 리셋

나의 일터와 영역을 능동적으로 바꿔라

미래 인재가 되려면 완벽주의부터 버려라

회복 탄력성으로 위기의 시대를 돌파하라

 

조직에 대한 충성이, 사람에 대한 통제가 반드시 필요할까?

언택트 근무환경,

평생 직장과 위계질서의 붕괴 등..

팽창의 시대를 지나 축소의 시대로 접어들며넛

우리는 기성세대의 고정관념이 생존과 본능 앞에서 

모두 무너질 수 있음을 목격했다..

 

9 to 6 근무 시간을 지킬 필요도,

수직적인 의사 결정 구조를 따라야 할 필요도 없음을 발견하게 된 것이다.

이제 우리는 새로운 르네상스를 앞두고 있다.

 

MZ 세대들은 즉각적인 피드백을 요청하고,

그러한 피드백을 통해 자신의 성장을 끊임없이 확인하려 한다.

극도로 솔직한 피드백을 조직 문화의 원칙으로 내세우고 있다..

 

과거의 경쟁과 앞으로의 경쟁은 다르다.

예전의 경쟁은 씨름의 샅바 싸움이었다면

앞으로의 경쟁은 피겨 스케이팅과 같다.

 

앞으로 기업은 정해진 경쟁자를 물리치는 데 집중하는 것이 아니라

자신과의 싸움을 통해 연마한 기술로 감동을 선사하는 피겨 스케이팅 선수처럼 끊임없이 

노력하고 연구해야 한다.

 

우리의 경쟁상대는 외부에 있지 않다.

우리가 넘어설 것은 어제의 나, 오늘의 성과에 만족한 나 자신이다.

개방성과 유연함, 그것이 우리 조직을 지속 가능케 하는 힘이다.

 

민첩한 조직이 되기 위해.

1. 관리의 층계를 줄여야 한다.

2. 중간 관리자를 줄여야 한다.

3. 무임승차자를 줄여야 한다.

 

고맥락 문화와 저맥락 문화

 

고맥락 문화는 같은 문화권 내에서 암묵적으로 인정하는 부분이 많고

비언어적이고, 상황 중심적인 메세지의 비중이 높다.

반면 저맥락 문화는 메세지들이 언어 또는 서면만으로 충분히 전달될 수 있어야 한다.

우리나라와 중국, 일본은 고맥락 문화

미국과 독일 영국 등은 저맥락문화.

언택트 환경에서는 보다 구체적이고 정확하게 자신의 의견을 전달할 수 있는 역량이 중요하다.

 

Sympathy vs. Empathy

Sympathy는 동정과 연민의 감정이기에 외부적 입장에서 상대의 감정을 이해하는 것.

Empathy는 감정이 이입된 공감

Empathy에 해당하는 공감력이 필요하고.

최우선 되어야 할 것은 자기 자신을 이해하는 것.

 

베조스 레터 - 스티브 앤더슨 지음. 리더스북 2019 읽어보기.